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        安全事故管理辦法
        2014-09-12 14:55:42  評論:0   點擊: 收藏

          1、目的  查清事故原因,吸取經驗教訓,制定預防措施,防止發生類似事故,同時分清事故責任,對事故直接及相關責任人,進行嚴肅處罰。  2、范圍  適用于公司管轄區域內發生的各種安全事故。  3、術語定

          1、目的

          查清事故原因,吸取經驗教訓,制定預防措施,防止發生類似事故,同時分清事故責任,對事故直接及相關責任人,進行嚴肅處罰。

          2、范圍

          適用于公司管轄區域內發生的各種安全事故。

          3、術語定義

          3.1 事故:職業活動過程中發生的意外的突發性事件總稱,通常會使正常活動中斷,造成人員傷亡或財產損失。

          3.2 重大事故:會對公眾或環境以及生產設備造成即刻或延遲嚴重危害的事故。

          3.3 重傷事故:造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損失,一般能引起人體長期存在功能障礙,或者勞動能力有重大損失的傷害。

          3.4 輕傷事故:造成職工肢體傷殘,或者某些器官功能或器質輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。

          4、職責

          4.1 發生事故的部門,對事故負有報告、報警、現場撲救、采取緊急措施及保護事故現場的責任。

          4.2 綜合部對發生重傷、死亡以上的安全事故,負有向公司安全負責人、立即報告的責任,并協助政府安全主管等部門勘察現場、事故調查及處理相關事宜。

          4.3 事故 發生部門的主管和相關責任人,負有配合公司、政府安全主管部門調查事故和提供相關資料的責任。

          4.4 公司工程管理部門,負有施工企業(含委外作業隊)發生的重大安全事故,立即報告公司綜合部的責任,并督促事故發生的企業負責人,及時上報政府安全主管部門。

          5、程序

          5.1 安全事故調查、處理的原則:堅持“實事求是;尊重科學;及時準確”和“四不放過”的原則。“四不放過”即“事故原因不查清不放過;防范措施不落實不放過;職工群眾未受到教育不放過;事故責任者未受到處理不放過”。

          5.2 安全事故的分類

          5.2.1 事故按性質可分為:人身、設備、火災、爆炸、生產、交通、污染、急性中毒等事故。

          5.2.2 事故按傷害程序可分為:輕傷、重傷、死亡事故。

          5.2.3 事故按嚴重程度可分為:輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。

          5.3 安全事故的報告

          5.3.1 部門、車間無論發生何種事故以及事故的嚴重程度,必須即刻逐級報告主管和公司安全主管部門,并在24小時內填寫《中紡集團工廠事故報告》,經部門主管確認簽字后,報送安委會。公司發生的安全事故 ,由公司綜合部安全負責向集團報告。

          5.3.2 發生重大安全事故,事故現場管理 人員在報告主管和公司綜合部同時,可視情啟動公司《緊急事故應變預案》,準確快速的報警,緊急有效的撲救,控制災害擴延。

          5.3.3 公司安全負責人,接到傷亡和其它重大事故的報告后,依據政府安全管理部門的要求,準確及時的上報事故情況。

          5.3.4 事故發生后,綜合部應及時安排人員進行現場勘察,取得第一手資料。

          5.3.5 部門、車間對發生的各種安全事故,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

          5.4 安全事故的調查

          5.4.1 發生輕傷和其它一般安全事故,由公司綜合部進行事故綜合調查、原因分析,并將調查的結果填寫《中紡油脂安全隱患、事故調查報告》報送公司領導。

          5.4.2 發生重大安全事故,公司立即成立事故調查組,明確人員分工,協助政府安全管理等部門展開綜合事故調查。

          5.4.3 事故綜合調查以“人、物、管理”為內容,即從人的不安全行為,物的不安全狀態和管理上的缺陷展開調查,全過程調查、分析事故發生的原因和責任。

          5.4.4 事故發生部門及相關人員,須積極配合公司、政府安全管理部門對事故的調查,不得以任何理由拒絕或消極應付事幫調查,更不得阻礙、干涉,必須真實地反映情況,提供準確的相關資料。

          5.4.5 安全事故的調查,采取現場勘察、調查詢問、結合對證及事故原因分析的方法。

          6、工傷事故的認定

          6.1 工傷事故的認定,是指對公司員工發生的輕傷、重傷和死亡事故進行的內部初步工傷認定。

          6.2 工傷事故的認定工作,由安委會牽頭,組織事故發生部門、車間的主管和綜合部等相關人員進行事故調查、原因分析和初步工傷認定,并填寫《工傷事故認定報告表》報送公司總經理審批。

          6.3 工傷事故認定后的保險賠償處理等相關事宜,由綜合部負責辦理。

          7、 安全事故的處理

          7.1 發生輕傷及其它一般安全事故 ,由公司綜合部進行事故調查、原因分析,核實直接和間接責任后,依據公司《員工獎懲管理規定》的有關規定,提出處理建議并報公司審批。

          7.2 發生人員重傷以上和其它重大安全事故,由公司事故調查組會同政府安全主管等部門進行調查,并依據國家有關法律、法規和政府有關生產、消防等安全管理的規定進行處理。

          7.3 公司發生人員傷亡和其它重大事故的處理意見,若與政府直屬等管理部門持不同意見時,可申報上一級政府有關部門處理,如仍有不同意見,服從同級人民政府的裁決意見。

          7.4 公司人員發生工傷事故后的保險賠償處理,貫徹執行國務院頒布的《工傷保

          險條例》。

          7.5 發生的各種安全事故以及調查和處理的結果,公司應發布《通報》。

          7.6 公司綜合部須將發生的各種事故的相關資料整理完好,歸檔保存。

          8、相關文件

          8.1 國務院《工傷保險條例》

          8.2 《中華人民共和國安全生產法》。

          8.3 《中華人民共和國消防法》

          8.4 國務院《企業職工傷亡事故報告和處理規定》。

          8.5 公司《緊急事故應變預案》、,《工獎懲管理規定》

          8.6 中華人民共和國國家標準《職業安全衛生術語》BG/T15236-94.

          9 記錄

          9.1 《工傷事故認定報告表》

          9.2 《中紡集團工廠事故報告》

          9.3 《中紡油脂安全隱患、事故調查報告》。

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